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李先生  
地產商業行業 人力行政副總裁
 
 參選文章:
 個人簡介:
出生日期: 1979年
婚姻狀況: 已婚
教育背景: 1、2002年畢業于青島大學 國際關系 學歷:本科
工作經驗: 10年以上工作經驗
個人評價: 曾任職于國際級集團企業、500強外資企業、大型制藥企業,涉足過文化旅游、主題樂園、演藝秀以及電子制造、飲料食品生產、醫藥生產銷售等領域,從事人力資源及行政管理工作;具有豐富專業的人力資源行政管理、企業管理工作經驗,對于人力資源管理、企業管理、企業文化、團隊管理、員工職業化素養等方面有著行之有效的管理理念及管理方式。
工作經歷1: 2018年7月至今 在 ※※※ 公司 任 人力行政副總裁
 主要職責: 房地產/建筑/建材/工程 工作職責: 戰略層:負責績效委員會管理工作;負責集團人力資源戰略管理;編制年度運營計劃及優化集團組織架構;管理行政工作;協調高管團隊方面工作 戰術層: 人力資源規劃:基于人力資源戰略規劃,梳理公司管控流程、優化人力管理體系、業務流程與制度建設。 組織發展管理:根據業務發展,優化組織架構及治理結構;開展人才評價及培養工作,做好梯隊建設; 招聘管理:指導并完成總部及下屬公司人員招聘及測評工作 績效管理:完成績效考核、薪酬福利及員工關系工作,主持高管人員考核管理工作。 企業文化和培訓管理:指導并執行企業文化建設及落地工作。指導并管理企業培訓工作。 行政事務:指導并領導集團及下屬企業的行政管理工作。
工作經歷2: 2016年1月--2018年5月 在 北京萬新地產集團 任 HRVP
 主要職責: 分管集團人力資源中心、集團辦公室、企業文化部、計劃管理部工作。 協助分管文旅集團、醫療集團推進工作。 1) 參與集團重大決策,管理集團年度戰略、目標的制定 2)建立現代企業管理管理體系, 組織公司治理體系、管理制度、流程管理體系建設 3)管理人力資源工作 4)管理辦公室及行政管理工作 5) 管理企業文化建設 工作 6) 管理計劃管控工作 主要業績: 加入后, 1.進行治理結構提升、管理管控提升方案,完善制度、重組架構,實現了規范化、制度化改造升級; 2.進行集團戰略梳理,制定中長期發展戰略及業務轉型發展戰略,將單一地產業務,調整轉型為進軍地產業務(包括特色小鎮建設、一級二級地產業務)、組建文旅集團,啟動文旅板塊事業;組建醫療板塊業務、金融板塊業務,確定5年戰略發展布局。 3.進行計劃管控體系升級,引入模塊化計劃管控體系,對集團整體業務進行強有力的計劃管控,保證任務、節點按進度推進; 4.實施人才驅動戰略,進行人才梯隊建設,將集團地產業務發展帶入快車道,實現彎道超車,完成超越,目標進軍千億級企業;醫療板塊完成關鍵團隊搭建,迅速推進醫療業務轉型布局,為轉型成功奠定良好的開局;成立文旅集團...
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