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丁先生  
電力能源行業 人力資源總監
 
 參選文章:
 個人簡介:
出生日期: 1970年
婚姻狀況: 已婚
教育背景: 1、2007年畢業于 南開大學 MBA 學歷:MBA
  2、1993年畢業于內蒙古財經大學 工業企業管理 學歷:本科
工作經驗: 10年以上工作經驗
個人評價: 1、履職經歷復合民營、國有兩類性質企業,既保留國有企業做事規范的風格,又有民營企業敬業、高效、務實、創新的工作作風,適應性極強。 2、行業背景以環保、房地產、制造業三類為主,具有十年以上民營企業高管的實戰經驗,熟悉民營企業管理模式,具有戰略思維,能整合資源,有一定的領導力和影響力。 3、有環保行業高科技企業(工業污水/生活污水處理、固廢危廢處理等)運營管理(目標管理、制度流程管理)及人力資源管理全流程體系設計與落地實施的實戰經歷與實戰能力,四大創新成果成功運用于企業并取得成效。 四大創新成果:a、“目標管理 績效管理”雙輪驅動運營管控模式;b.職業生涯規劃五匹配模型;c. 人崗評估三匹配模型;d.與銷售收入掛鉤的營銷系統動態薪酬體系。 4、有較強的規劃、組織、協調能力;做事計劃性較強,能承受較強的工作壓力;個人學習力極強,能接收新知識并迅速轉化,運用于所供職企業; 5、性格開朗,善于溝通,帶團隊能力較強,能迅速進入新崗位角色。
工作經歷1: 2017年5月至今 在 ※※※ 公司 任 人力資源總監
 主要職責: 匯報線:董事長兼總裁 下屬:25人 企業性質:民營高科技企業集團 企業規模:300人 工作職責: 1)參與制定集團發展戰略,設計集團管控模式與集團組織架構,確定總部與分子公司關系定位; 2)制定符合戰略發展要求的人力資源規劃,根據公司運營發展情況進行組織架構設計、優化與調整,保證與調整的戰略規劃、目標的匹配性; 3)負責人力資源核心體系(招聘、薪酬、績效、職業生涯規劃)搭建,擬定年度、月度人力資源計劃,并組織實施; 4)指導、管理和考核分管部門招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系及行政管理工作,并有效管控子公司人力成本、行政費用; 5)定期調研各子公司經營管理核心痛點,解決重大人力資源問題; 6)組織子公司管理體系項目建設,完成瑞德賽恩水業公司、德信成環保科技公司人力資源年度目標,為瑞德賽恩水業公司、德信成環保科技公司經營發展提供服務和支持。 工作業績: 1、集團管理 基于集團核心價值觀“以客戶為中心、以奮斗者為本,實現企業贏、員工贏、社會贏”,圍繞戰略分解目標(年度目標),制定和輸出運營管理、人力資源管理的關鍵任務及其依賴關...
工作經歷2: 1994年5月--2016年5月 在 天津正東集團 任 人力資源總監、運營總監
 主要職責: 匯報線:董事長兼總裁 下屬:40人 公司簡介:天津市正東投資集團是以地產為主導多元化跨領域經營的大型民營企業集團,主要業務單元涵蓋房地產、工業地產、商業地產、旅游地產、金融業、物業管理、制造業、礦業等幾大產業板塊,擁有11家子公司。集團目前開發、在建項目有天津靜海開發區803畝正東國際廣場別墅洋房項目,河北青縣700畝、900畝二級土地開發項目,河北青縣2040畝休閑旅游度假莊園建設項目,河北青縣5800畝城市綜合體建設項目等,是天津市有較大影響力的民營企業集團之一。 職位名稱:集團人力資源總監/運營總監 兼天津市賽爾特石油鉆具有限公司總經理 工作職責: 1) 全面主持集團運營中心工作,對下設人力資源、行政、運營、法務等部門工作進行指導、監督與管理。 2) 參與集團中長期發展規劃的制定,集團重大問題的協調與處理。 3) 負責集團制度體系的構建、實施,高層管理人員的甄選與述職管理。 4) 負責組織編制集團及各子公司年度、月度總體經營目標,制定經營策略、措施,并組織和領導各子公司總經理班子安排實施運營目標。 5) 負責對經營計劃的執行情況進行檢查、落實,重...
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