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金令牌獵頭:怎樣確定你的求職目標


  《職業經理人周刊》   獵頭班長v微博   微信:AirPnP   2018/7/9
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    明確你到底想干什么?什么是好工作?
可以通過三種書面練習為你確定職業目標.這程序適用于各個階層,從藍領工人到首席執行官;適用于各行各業,不論你是專家、顧問、醫生、中級管理人員、高級職員還是學生;每個人都能通過這個自我診斷練習獲得幫助。
你應該拿出一些時間,認真完成按順序這3個練習。你也許認為職業規劃可以很快完成,不需要花多少時間。這恰恰是我們在現實生活中發生迷惑的原因。因此,只有職業發生危機時、甚至失業時才想起做職業規劃。
現在也有很多書、很多方法幫助你設計職業生涯,選擇職業,但往往太復雜,有時你會感到結論很多、比較模糊,而不是很精、比較清楚。不能幫你了解你到底喜歡什么,想要什么,你的價值觀、生活動力是什么,沒法使你把零碎的想法歸納成清晰的圖象---你理想的職業目標。
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這3個練習能夠幫助你明確職業目標,告訴你到底想干什么,什么是好工作?3個練習關系緊密,順序關聯。不要因為急于知道結果,跳過前面的,先做后面的。這樣做只會使你感到煩惱,對牛彈琴。
1、確定喜歡的/不喜歡的
2、描繪職業藍圖
3、理想工作的第一個月
讓我們打個比方,這3個練習就像做飯一樣,前兩個是準備菜、肉、調料,切肉、洗菜、粗加工,把所有原料、輔料放在操作臺上;后面的1個練習就是點火炒菜。沒有準備好的原料,你炒什么?
首先,解決喜歡和不喜歡的問題。

喜歡和不喜歡---決定你幸福的看不見因素
這個練習主要是幫你明確方向,解決職業發展道路上的困惑。設計新工作或者新職業很像設計一個舒適的家。如果你請一個設計師為你設計裝修房屋,他肯定會了解你以前的住房情況,你喜歡什么,不喜歡什么。如果你喜歡明亮的走廊、寬敞的門廳、簡潔的廚房,他會在設計新家時充分考慮這些因素;如果你不喜歡狹小的廚房、簡單的陽臺,他肯定會避免出現這些問題。
設計新工作或者新職業也是這個道理。好好想想你以前從事的工作,把你喜歡的、不喜歡的都寫下來。在設計新職業時把喜歡的加進去,把不喜歡的剔出去。
怎樣開始
把你的工作經歷分成3-5年的小階段,可以按公司、職位 、項目、地理位置或其它任何方便的方法劃分。這樣做是因為如果讓你馬上想起以前所有發生的經歷不太容易,但讓你回想比較短的、特定的時間段發生的事情就比較容易。這包括兼職工作、志愿者無償的工作,如果與你的職業發展方向有關,甚至可以包括你的業余愛好、體育運動。
為每個階段各準備一張紙,把每張紙分成2欄。在左邊的一欄寫下所有你喜歡的東西;在右邊的一欄寫下所有你不喜歡的東西,越具體、越詳細越好。例如:“我不喜歡這的人”,這太籠統,沒有什么幫助;而“我不喜歡事兒多的人、粗暴的人”就比較明確。
寫哪些方面
下面是一個明細表,供你參考。大多數工作都會涉及這些方面,也會涉及到注釋中的問題。
公司/單位
行業/產品/服務
高層管理/老板
組織結構/管理方式
政治氣候/風氣
文化
地理位置
上司
同事
下屬
服務對象
供應商/上級單位
辦公環境
設施/工具
工作內容/任務/職務
薪水/待遇/福利
工作彈性
壓力程度
個人價值
出差
其他任何你關心的方面
注釋:仔細回想這段時間里發生的事情。獵頭.你在哪?你遇到了哪些大的挑戰?取得了哪些成功?你對哪些比較失望,犯了哪些錯誤?你和老板關系怎么樣?你在組織中自我感覺怎么樣?在這工作你感到自豪、愉快嗎?
這不是15分鐘就能完成的,不是簡單想一下、拍拍腦袋就全能想起來的。需要你不斷搜集回憶片段,隨時記下便條。也許幾天后你腦袋里就裝滿了細節。也許需要幾個禮拜。原則上你的作品越長越好;資料越多,趨勢、模式就越明顯。
舉例
下面是其他人寫的一些例子。
喜歡老板
信任我,鼓勵我
能力強
注意培養團隊意識
客觀評價工作成績
能夠抓住重點、分清主次
親君子、遠小人
不喜歡老板
管的太細
雞毛蒜皮的事兒也嘮叨不休
同時向兩個上級匯報
喜歡這份工作
有挑戰性
在部門里我是一把手
直接對上級主管負責
不喜歡這工作
對未來發展不能夠深入了解
沒有時間、預算對現有系統改進、更新
沒有新的思路、發展機會
做完第一個練習
1.重新審視你寫的內容,進行簡單歸納。你可能說:“我喜歡獨立工作,不喜歡有很多人管我,在將來工作中,要做項目經理,只對一個人負責”。也可能說:“這個練習就是一面鏡子,我發現原來我從來也不喜歡自己一個人工作,在一個集體里工作我會感到很踏實。”
2.把你寫的東西復印幾份,給你的家人、親戚、朋友、熟人看一看,問問他們怎么評價你。可能會發現你漏掉了一些方面。
3.開始決定在下一份工作中你想要什么?不想要什么?哪些是最基本的必不可少的?然后,想一想有趣的東西,如果有這些東西,感覺會更好。
可能有人認為這太理想化。的確,我們在現實中不可能想要什么,就有什么。但你可以在找工作時盡量考慮這些因素,把你的“家”設計的盡量滿意。
第二個練習是描繪職業藍圖
描繪職業藍圖
這個練習對于找到職業方向很重要。確定職業發展方向,對誰都很困難;但對大多數人來說,找到了目標,弄清楚了它到底是什么,就會找到辦法實現它。在第一個練習中,我們發現了你到底喜歡什么,不喜歡什么。評審過去,是為了預測將來。關鍵是在你未來的工作中融入更多的喜歡的東西,減少/剔除你不喜歡的東西。
確定你的職業就像設計你的家。如果談到裝飾、布置你的家,你會說的頭頭是道。理想的職業、好的工作應包括所有你喜歡的東西,公司、產品系列、人、消費對象、地理位置、薪水、待遇、福利等等。當然,這是理想化的。現實中,很少有人對自己的家、職業100%滿意,但許多人能夠做到95%滿意,這比40%滿意強多了。在職業規劃中,首要的、最重要的步驟就是把你理想中的職業或者好工作描繪出來。
怎樣開始?
把一張紙分成5欄,或把WORD設成5欄,如下表所示,然后填空
想要的
不想要的
必須有的
這樣更好/
公司
管理靈活/正規的中小公司
官僚主義嚴重
至少100人
l         最好有網站
l         專線上網
行業
l         高科技
l         INTERNET
電子商務
l         傳統的制造行業
l         蕭條的/沒落的行業
技術產品或服務
文化
l         管理明確
l         通情達理
l         鼓勵創新/冒險
l         有趣、民主
l         勾心斗角
l         沒意思
l         內訌
l         條條框框
l         危機管理
l         團隊精神
l         講效率
最好有工會
l         素質高,受過良好教育
l         積極向上
l         有知識
l         長期脫離實際,沒有市場經驗
l         能力平庸
l         我能信的過
l         有激情
l         用人不疑
最好幽默點兒
工作內容/職務
l         領導作用
l         自主權限大
l         有專家顧問
l         管理6~8個下屬
l         有明確的、復雜的、挑戰性的任務去完成
l         面太窄,
l         特定領域的專家;
l         參謀式、一般性的管理工作,沒實權
l         具體的、重復性的工作
l         能有影響
l         起重要作用
l         顯著貢獻
l         管理性質
l         有晉升機會
l         明確的授權
l         最好是個“總”
l         有出國機會
老板
l         公平
l         自信
l         有知識
l         能做導師
l         沒有安全感
l         專制
l         個人品質
不好
l         能夠及時下達明確的指示
l         容易溝通
最好英俊瀟灑
想要的
不想要的
必須有的
這樣更好/
地理位置
城區
近郊
l         開發區
l         工業園區
l         遠郊,例如大興
l         交通方便
l         開車1個小時以內
l         海淀區
l         二環附近
l         離家20KM以內
個人價值
l         感覺良好
l         出類拔萃
沒意思
l         有奔頭兒
l         有成就感
出差
l         有出國機會
l         國內大城市
l         周末出差
l         一年3個月以上
20%國內大城市
5%的國際機會
辦公室環境
l         40米
l         里外套間
l         全套家具
l         IBM,筆記本
l         有空調
l         合用辦公室
l         沒電腦
l         獨立辦公室
l         20米
l         ZAPAI電腦
有休息室
工作彈性
有時能夠在家工作,每周1天
l         每周60小時以上;
l         每天坐班
l         經常加班
有一定自由
能夠在家辦公
政治風氣
l         同事和睦相處
l         團結向上
l         領導內訌
l         擔心犯路線錯誤、站錯立場
在公司能夠正常表達意見,不用防這防哪
休閑
健康俱樂部
保玲俱樂部會員
管理方式
l         正常有序的工作環境
l         統一、公平的標準
l         有效的績效考評
l         提倡批評與自我批評
l         有很多人干涉我的工作
l         經常打亂計劃
l         拒絕執行
l         經常下達死命令
l         壓力太大
l         太緊張
l         快速反饋
l         對自己的項目能夠控制
按我的方式管理公司
薪水
年薪100萬
+分紅
+期權
l         減薪
l         說話不算數
l年薪60萬+分紅
l 簽合同
有期權
有股份
待遇/福利
l         有有薪假期
l         有出國旅游機會
l         有5項保險
l         有商業保險
三項保險
配車,最好是奔馳S
有女秘書
上面只是舉例,不要做為檢查表照抄照搬。獵頭公司.你想怎么寫就怎么寫。你完全可以對第一列重新分類,添加新的項目。請記住,你在描繪你未來生活,應包括你的家庭和個人興趣,例如:“周末不要加班、每周至少休息1天”等等。不要想來想去,想到什么,就寫什么。寫具體,我想掙100萬,而不只是高薪,我想有發展機會---什么機會,經理、付總、總經理還是董事?我想有個秘書,就寫27歲、大本、漂亮、最好未婚、1.65米.
當然,上面有些內容還是比較理想。比如:“按我的方式管理公司”, 使你是老板,在現實中也是不可能的。公司大小不一樣、行業不一樣、職位不一樣,要求和想法也就不一樣。你就是你。
我想要的----這一欄才是你想要的、追求的、尋找的,實現這些內容,你會感到95%滿意
必須有的----這欄很重要,這是最基本、最關鍵的東西,不能打折扣。你會感到85%滿意
有更有趣----這欄有意思,這就是離你最滿意還差的東西,加上這5%,你會感到100%滿意
不想要的----這一欄是你討厭的東西,是這些內容使你不愉快,不滿意,要剔除。
了解自己需要時間,不要太著急完成這個練習。工作就像蘋果、橘子、草莓、香蕉,味道不同、形狀不同;選擇理想的工作、最好的工作很困難。當你有幾個不錯的機會而只能選擇1個時,這個矩陣對你很有幫助。你可以對不同的工作、機會進行比較、對比。你會感到你的要求很具體,選擇很容易,你會達到95%的滿意程度。

描繪你開始工作的第一個月
除了完成以上練習以外,你還可以進行職業測評.目前有很多測評手段,但基本上是參照國外的軟件或方案進行的.實際操作中,必須考慮中國文化/國情上,可以有選擇性的進行,沒有必要都做.我們建議做簡單的情商、個性成熟度、工作傾向性、氣質、技能分析、工作方式、發展方向、成功方向等項測試或分析,測試只是供你參考,并不能作為你擇業的唯一標準。長期的目標可以采用職業生涯規劃技術.
現在綜合考慮上面兩個練習及測評分析結果,開始描繪你第一個月的工作情況。這是個極好的練習,幫你探索、歸類,使你的未來更清晰、更明確。
大多數工作,特別是挑戰性的工作,有很多機動性,內容變化很大。這就是為什么描繪1個月的原因。第一周你可能在總部開市場研討會,第二周你可能在上海會見代理商、第三周你可能準備與財務討論預算,第四周你可能去蘭州視察工廠。
不論是CEOCFO、HRD,還是PE副總裁、基金經理,或者你只是個一般職員,例如,秘書,你每天接待的客人不一樣、處理的文件不一樣、安排經理的約會不一樣、打電話的內容不一樣、參加的會議不一樣、今天的服飾不一樣、今天的心情不一樣,等等。今天與昨天不一樣。
新的一天怎樣開始?鬧鐘響了,幾點響的?你住在哪?醒來你看到了什么?你早餐吃的什么?你開車還是步行?是乘公交車上班嗎?單位有多遠?上班路上你碰到了什么?你的公司在幾樓,你在哪個房間?在門口你與誰說話,說了什么?今天你的主要任務是什么?你必須做幾件事?也許你上班時還會有點兒私事兒。今天得加會班,先給老公打個電話…,8:26PM你離開了辦公室,乘101電車回家,開門一看,孩子還沒吃飯,你很生氣,把你老公臭罵了一頓….
有很多細節可以寫,例如服裝的款式\家具顏色\周圍氣味,你會見了什么人?他們穿的什么?…
把你的辦公環境布置好點,多花點“錢”,找點畫報,看到好的撕下來,這就是你的辦公室…
你在干什么?上網、閱讀、起草文件,還是開會、談話,還是與人吵架還是給情人打電話?
這就是你的工作,你的生活,寫好一點,不要太現實;這就是你追求的目標。盡量去發揮、去想象,把你的未來描繪的積極一點、光明一些、美好一些。
不要想我是個中專生,沒學歷;不要想我今年57歲,太老了;不要想我只有1.58米,找不到好對象…;理想就是理想!
這個練習應該寫多長?5頁還是17頁,你能寫多長就多長.如果1頁能夠寫清楚,哪就寫1頁.
如果你這樣寫:”第一天,我起來上班,做我該做的事情,然后下班;第二天, 我起來上班,做我該做的事情, 然后下班;第三天, 我起來上班,做我該做的事情, 然后下班;…”這沒有意義,對你沒幫助.
第二個人寫到:“第一天,我就犯了一個錯誤,給公司損失3萬元,14天后,我得了腸胃炎,21天后,老板找我,老周,你走吧,你是我師傅….”,你怎么這樣倒霉,你希望你的將來就是這個樣子嗎?
這個練習的核心是”六個文件夾”.上班第一天,老板進來了,給你六個文件夾,笑著說:“老周,這是我們目前面臨的六個問題,我希望你用1年的時間徹底解決他們,怎么樣?有問題嗎”?這個練習是讓你清楚的、精確的描述、處理你目前的任務、挑戰、機會,清楚的看到你的美好未來.
找一本掛歷,從X月1日~31日,寫滿你的工作內容!
整理電腦,發現以前的翻譯+編輯的文章,供參考!
(來源:金令牌獵頭顧問-王景春)


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  網友對該信息的評論  (評論帖子僅為網友之間的交流,不代表本站的觀點) 2條評論
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·http://www.jxeej.tw/newsinfo.asp 網友 1/1049 2013/10/24
·老王顧問還是很有水平的,支持一下! 網友 0/1138 2013/6/24

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