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遠程辦公員工十年翻數番,虛擬現實移動辦公會成主流嗎?


  《職業經理人周刊》   獵頭班長v微博   微信:AirPnP   2019/7/4
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隨著互聯網技術的發展、移動辦公軟件的興起、虛擬現實技術的發展,遠程辦公已經成為一種工作方式,催生了分散式辦公運動--他們可以在家或者在世界上任何一個地方工作。這種新的工作方式未來會成為主流嗎?

當開源代碼庫GitHub在2008年推出時,該公司員工極少,沒有辦公室,員工主要通過即時通訊工具進行通訊。"Chat就是我們的辦公室。"其創始人和前首席執行官湯姆·普雷斯頓·維爾納2013年在接受采訪時說。

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最初,GitHub雇用遠程員工團隊的做法只是一種成本削減戰略。但是,隨著時間的推移,維爾納開始把這種做法看作一種戰略優勢。在這種戰略下,可以在全球各地招聘人才,而不是局限于硅谷這個狹小的地方(當然,硅谷人才也來自全球各地)。

三年后,這家公司成為分散式辦公運動的一個領導者。雖然總部位于舊金山,但該公司的員工(大約600人)44%位于舊金山灣區,35%位于美國其他地區,20%位于國外。

隨著經濟全球化,美國的科技創業公司和大公司希望以更快的速度在海外招聘。許多科技公司擁有分散式工作團隊,如Wordpress、Basecamp和Genuitec,以及GitHub。一些公司高管和專家認為,這是一個趨勢,而且這種趨勢將在未來幾年繼續發展。隨著技術的發展,企業員工將有更多的方式與總部通訊,這種趨勢將更加明顯。

這是一個大膽的預測。

現在處于資本寒冬期間:投資者正在收緊投資,初創公司開始感到資金緊張。正如《華爾街日報》今年早些時候在報道中提到的,許多人預計這種情況會變得更糟。

因此,為了建立一個公司,公司創始人正在變得更有創意。他們讓員工實行分散式辦公,各自在自己喜歡的地方辦公,以減少開銷,并以有限的資金獲得更多的人才。

根據研究公司Global Workplace Analytics的數據,在2013年至2014年間,僅在美國,各行業遠程辦公員工的數量從340萬增加到360萬,增長了5.6%,比前幾年更是增加了幾番。而且,典型的遠程辦公人員不一定是20多歲的技術人員。

據統計,遠程辦公人員大都擁有大學文憑,平均年齡為49歲,平均薪水為 5.8萬美元,四分之三的遠程工作者每年收入超過6.5萬美元。

但是,所有人都認為,構建和維護這樣的辦公模式不是一件容易的事。經理們提到了一系列挑戰,包括溝通問題、員工的孤獨感和低效率。為了克服空間上的距離,公司需要為員工建立一套單獨的基礎設施。

對于GitHub而言,這意味著對在線聊天工具和電子郵件的依賴(該公司早期就是這樣的),以確保總部以外的員工感覺到與團隊的聯系。它還意味著公司需要建立自己的軟件平臺,以確保員工輕松獲取資訊。例如,員工可以在虛擬地圖中查看其他員工的工作地點和工作時間。

奎因說,技術的提高有助于解決遠程辦公面臨的問題,但這方面還有一段很長的路要走。"我們沒有完美的視頻會議系統。"Quinn說。在談到將使分散式辦公變得更加容易的新技術時,她支持一個大膽的預測。

她說:"那可能是虛擬現實(VR)移動遠程辦公模式。"

目前,移動微世界在視頻會議的基礎上推出更簡單便捷的虛擬現實會議系統--3D會吧,依托虛擬現實技術,實現移動辦公模式,滿足用戶使用移動端或PC端進行虛擬現實會議、溝通、展覽等,具有超真實的場景代入感及功能多樣化的虛擬現實人網交互方式!

在虛擬現實3D會議室內支持多人實時語音互動,直播畫面可切換給任意參會者、影院模式虛擬投影、共享多種格式文件資料、教室場景白板書寫講解、 一鍵錄音、一鍵轉換文字會議紀要、全年會議數據管理等多項功能。

然而,當遠程辦公成為一種長期機制時,那些在家辦公的員工是否能夠擁有與傳統員工一樣的工作保障?在一些公司,遠程辦公的員工的晉升機會越來越少,甚至不能擁有與傳統員工一樣的股票期權。總之,他們被認為是可以犧牲的。

希望在于,那些真正實行分散式辦公模式的公司能夠確保全面增長。那樣的話,我們才可以看到真正突破地域限制的科技繁榮。

(來源:百度 百家)


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