點擊這里給金令牌獵頭顧問發消息
 金令牌首頁 金令牌獵頭 十佳職業經理人評選 最佳雇主評選 加入俱樂部 《職業經理人周刊》 會員區   薪酬調查報告登錄 簡體 
Rss訂閱
《職業經理人周刊》 獵頭公司
職業經理人俱樂部首頁 >> 經理人資訊 >> 職場觀察 >> 正文

央企違規經營監管加碼 職業經理人聘任合同中將明確追責細項


  《職業經理人周刊》   獵頭班長v微博   微信:AirPnP   2019/6/25
獵頭職位搜索
獵頭|自助獵頭
兼職|推薦人才

從國務院國資委微信公號公布的消息中獲悉,專門針對各大中央企業違規經營投資責任追究的監管工作,再度加碼。

根據《國務院辦公廳關于建立國有企業違規經營投資責任追究制度的意見》(國辦發〔2016〕63號,以下簡稱63號文件),按照國資委有關要求,各中央企業高度重視,均已成立違規經營投資責任追究工作領導小組或工作小組,其中大部分由企業主要負責人任組長,有序推進制度建設、組織建設和體系建設。

著名獵頭機構推薦金領職位
金令牌搜索企業 職位 經理人 專訪 社區 會員
飛機租賃-中國區市場運營常務副總經理 170-300萬上海 天津
酒業集團/A股酒業上市公司營銷負責人300-700萬北京 上海
國際航空公司-亞太區商務副總監 200-250萬香港 上海
著名文旅集團-總經理(一二級聯動) 300-400萬北京 香港
國內著名金融控股集團-首席品牌官150-200萬北京 上海
光電通信芯片-INP光芯片設計資深專家 80-150萬深圳 武漢
國內知名財險保險公司-總裁/副總裁300-600萬北京 山西
輕奢侈品男裝-品牌總經理(上市公司并購國際品牌)100-120萬深圳 上海

目前,責任追究工作專門制度、職能部門、報告機制已基本實現全覆蓋,責任倒查機制基本形成,至此,63號文件明確的第一階段目標初步完成。

不過,63號文件還要求:“在2020年底前,全面建立覆蓋各級履行出資人職責的機構及國有企業的責任追究工作體系,形成職責明確、流程清晰、規范有序的責任追究工作機制”的第二階段目標。

為了達成上述目標,國資委要求,下一步,各職能部門要抓緊編制工作體系建設方案,與人力資源、巡視、紀檢監察等部門密切配合,做好具體組織實施。在強化職能部門建設時,要落實職能部門編制、人員、資金等工作保障,確保專項工作獨立有效開展。推進所屬企業責任追究工作組織體系建設。按照分級管理、分層負責的原則,結合企業實際、行業特性等,實現職責主體上有人管,監督范圍上全覆蓋。

如何持續完善責任追究制度體系?

國資委的思路是,各中央企業必須加快構建內容協調、流程清晰、配套完備、有效管用的責任追究制度體系,推進制度深度覆蓋和有效約束。根據所屬企業規模體量差異、業務模式特點等,因企施策細化責任追究范圍、劃分資產損失標準等,防止尺度范圍寬松,責任約束不足。

同時,將完善配套制度。研究制定損失認定、責任認定、離職退休人員違規責任追究處理等實施細則,規范工作流程和標準,實現責任追究工作標準一致。并完善重大決策評估、決策事項履職記錄等規定;細化各類經營投資責任條款和清單,明確崗位職責和履職程序;在有關外聘董事、職業經理人聘任合同中,要明確違規經營投資責任追究的原則要求。

值得注意的是,國資委還要求做好違規問題線索查處。各中央企業要違規必究,追責必嚴,切實增強國資監管法規制度和企業內部管理規定剛性約束。未來將加大責任追究工作力度。對受理查辦的違規經營投資問題線索實行對賬銷號管理,集中力量抓好國有資產重大損失調查,依法依規追究有關人員責任。對發現的涉嫌違紀、職務違法及犯罪的問題線索,要及時移送紀檢監察或司法機關查處。

國資委還將組織對所屬企業責任追究工作的監督檢查,強化定性、定損、定責等關鍵環節的指導把關,根據需要可由上級企業直接開展核查。并加強案例通報和有關信息公開。要結合具體案例的調查處理,在適當范圍總結、通報及公開調查處理情況,以案為鑒,發揮“追責一個、警示一片”的警示教育作用,不斷提高監督追責工作的影響力和透明度。

與頂層監管要求相呼應的是,已有不止一家央企正在完善監管追責工作體系。

一家央企子企業負責人表示,以自己所在企業為例,企業內部已經敲定將著眼重大重要風險,確定戰略風險、客戶信用違約風險、行業政策風險等十大風險。創新項目風險評估,試行“同步評審”機制,輔助科學決策,全年參與評審840億元,批準650億。為了暢通風險信息溝通渠道,加強應急事項報送,確保重大風險第一時間得到有效傳遞和處置。該企業正在全面梳理修訂總部決策事項300項、對所屬企業核心管控事項170項,明確“三會”權責邊界;啟動對標及經營分析指標體系項目,搭建完整、系統、先進的對標分析平臺,提升管理精細化水平。

根據國資委要求,各中央企業將盡快制定責任追究工作體系建設方案并于2019年5月底前將有關情況書面報送國資委,具體實施落實情況納入年度定期報告一并報送。同時,要注意收集執行37號令以及推進責任追究工作體系建設過程中的新情況、新問題,及時報告國資委。

(來源:百度 百家)


我們尊重原創者版權,除非我們確實無法確認作者以外,我們都會注明作者和來源。在此向原創者表示感謝。本網轉載文章完全是為了內部學習、研究之非商業目的,若是涉及版權等問題,煩請聯系 [email protected] 或致電 010-85885475 刪除,謝謝!

發表評論:
主題:
內容:
匿名發表 驗證碼: 登錄名: 密碼:   個人 企業
發帖須知:
一、請遵守中華人民共和國有關法律法規、《全國人大常委會關于維護互聯網安全的決定》《互聯網新聞信息服務管理規定》
二、請注意語言文明,尊重網絡道德,并承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律責任。
三、管理員有權保留或刪除其管轄留言中的任意內容。
四、您在本站發表的言論,本站有權在網站內轉載或引用。
五、發表本評論即表明您已經閱讀并接受上述條款。
金令牌獵頭
企業找獵頭   職業經理人找獵頭
職場觀察相關資訊
更多>> 
職場觀察焦點企業對話
更多>> 
十大獵頭公司推薦金領職位
關于我們 | 招聘獵頭 | 獵頭 | 自助獵頭 | 懸賞招聘 | 十佳職業經理人評選 | 年度最佳雇主評選 | 會員登錄 | 企業 | 職位 | 設為主頁
聯系我們 | 法律聲明 | 搜索 | 獵頭招聘 | 獵頭公司 | 《職業經理人周刊》 | 職業經理人俱樂部 | 沙龍活動 | 資訊 | 刊例 | 收藏本站
Copyright® 版權所有  獵頭服務 微信:AirPnP   TEL:010-85885475   E-MAIL:club@execunet.cn
京ICP備05025905號   京公網安備110105001605
點擊這里給金令牌獵頭顧問發消息 獵頭顧問  
南昌麻将最大胡 广东快乐十分奖金说明 百宝彩快乐十分电子走 时时软件 白小姐23期开奖开奖结果 四川快乐12开奖走势图 腾讯快3开奖号码 江苏快3三军计划怎么看 下载经典单机麻将游戏 吉林快三今日推荐爱乐彩 大乐透在线机选一注